Le bilan de compétences sert à faire le point sur :Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie
- Vos envies en terme de devenir ou de reconversion professionnelle, et sur la faisabilité de celle-ci
- Vos atouts en terme de savoir, savoir-faire et compétence relationnelle
- La pertinence d’une formation / nouvelle orientation
- Vos freins dans votre recherche d’emploi et/ou dans un premier entretien d’embauche
- Vos questionnements
Le bilan de compétence s’adresse donc :
- Aux étudiants qui ne savent pas encore quelle voie choisir
- Aux personnes en perte de repères professionnels (démotivation, doute quant aux capacités à occuper un nouveau poste, licenciement, besoin de faire le point…)
- Aux salariés voulant évoluer dans leur carrière
Les bilans de compétence sont bien souvent subventionnés par l’entreprise dans laquelle vous travaillez ou par des organismes (FONGECIF, OPACIF).