Bilan de compétence

Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez pas à travailler un seul jour de votre vie

ConfuciusPhilosophe
Le bilan de compétences sert à faire le point sur :

  • Vos envies en terme de devenir ou de reconversion professionnelle, et sur la faisabilité de celle-ci
  • Vos atouts en terme de savoir, savoir-faire et compétence relationnelle
  • La pertinence d’une formation / nouvelle orientation
  • Vos freins dans votre recherche d’emploi et/ou dans un premier entretien d’embauche
  • Vos questionnements

Le bilan de compétence s’adresse donc :

  • Aux étudiants qui ne savent pas encore quelle voie choisir
  • Aux personnes en perte de repères professionnels (démotivation, doute quant aux capacités à occuper un nouveau poste, licenciement, besoin de faire le point…)
  • Aux salariés voulant évoluer dans leur carrière

Les bilans de compétence sont bien souvent subventionnés par l’entreprise dans laquelle vous travaillez ou par des organismes (FONGECIF, OPACIF).

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